2018年8月总第261期

今日鸠兹文化 明日古镇遗产

  • 作者:程序
  • 时间:2018-08-09
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       2018 年是我进入新华联的第18 个年头。作为年逾四旬的“老黄牛”,这几年,我为吃上了新鲜的文旅“嫩草”而倍感兴奋。今年2 月,我被派往芜湖新华联文旅分公司工作, 担任文化部总监,主要负责鸠兹古镇的文化挖掘、转化及景点打造工作。在参与鸠兹古镇的建设过程中,我由铁炼成钢, 成功转型为一名文旅专业人员。
       当今,每个人都生活在自己的“区块链”里,被身边的小环境制约,越来越难以脱离。要链接到更多的元素,链接到更高级别的平台, 甚至是跨界链接,就一定要打破自己的小“区块链”, 突破舒适区。于我而言,离开北京、离开公司总部,放弃了熟悉的职业圈、朋友圈和温暖舒适的家,便是离开生活和工作的舒适区。带着对建功立业的渴求,带着对文旅事业的热爱与执着,我抛家舍业,无惧挑战,不计得失,心存执念地乐在其中。
       蜕变的过程总是痛苦的。到芜湖报到伊始,我就意识到了自己认知上的局限。芜湖的工作像蛛网一般千头万绪,部门与部门之间、部门与公司之间、项目公司与总公司之间的工作交错纵横。如何尽快适应变化、融入工作, 是对我能力的第一个考验。
       摄影艺术给了我一双善于发现美的眼睛,使我的美学修养积淀到了一个相当的水准。但躺在摄影取得的成绩簿上已不足以支撑我事业向更高水平发展。为了不断地突破自我, 我忘记了躲避毒辣的太阳,忘记了时间和节假日,甚至忘记了远在北京的妻儿,全身心地投入到工作中。在这个过程中, 我始终铭记傅军总裁“精益求精,精雕细琢”的指导思想, 悉心琢磨出“五心工作法”, 即用心策划,深挖历史与文化;专心设计,活化场景; 精心施工,修旧如旧,尽呈古朴之风;全心布展,注重细节;尽心管理现场,践行绩效至上的理念。在领导的指导下,仅用了两个半月的时间, 我就带领团队将一个空空的古建“变”成了李经方故居, 而且有模有样、有滋有味,成为鸠兹古镇最有生命力、最具代表性的景点之一。今年上半年,我反复研究徽商年代史, 根据文献资料精心设计徽商百杰馆空间布局,以使其最大限度地与历史原貌吻合,再现了徽商业态、徽商精神,尤其是展馆的文化挖掘、游客动线、互动体验, 成为了古镇一大亮点。而我自己也终于实现了自我认知的跨越,把不可能变为可能。
       我深刻认识到“文化是古镇旅游的灵魂”。古镇建设应以“挖掘文化、传承文化、弘扬文化”为宗旨,坚定文化自信,全力提升古镇的文化建设, 推动古镇长效、稳定发展,最终树立新华联文化旅游IP 品牌。而我要做的,就是摆脱固化、传统思维下对文化的理解, 让今日的鸠兹文化最终成为明日古镇的遗产,代代传承。
       如果不能打破自己内心的禁锢,即使给你整个天空, 你也得不到自由的感觉。我们每个人都应该在变革中突破自己,在突破中不断创新,为今后成就一番事业自我挖潜、开疆拓土。我会不断践行集团优秀的文化理念,以“从此刻做起,从这里做起,从自己做起”的标准,严格要求自己, 成为不断进取、追求卓越的新华联人。(作者系芜湖新华联文旅分公司文化部总监)